PRÉSENTATION DU POSTE

Pour nos agences 69 ; 59 ; 95 ; 44 ; 45 ;

Résumé de l’offre

• 30 000 – 40 000 € / an
• CDI
• Bac, Bac +2, Bac +3, Bac +4
• Transport / Logistique
• Exp. – 1 an / Exp. 1 à 7 ans / Exp. + 7 ans

Principales Missions :

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous assurerez la bonne gestion de l’exploitation dans une agence à taille humaine d’une dizaine de chauffeurs.

Vous aurez pour principales missions :

• Relation client : gestion, affectation et suivi des demandes clients
• Relation interagence : organisation des navettes interagences et gestion de l’excédent des flux de marchandises par des moyens externes.
• Gestion des tournées et encadrement du personnel de conduite : organisation des tournées des conducteurs en fonction des contraintes d’exploitation et gestion des différentes variables techniques (trajet, temps d’attentes, heures de travail…)
• Gestion administrative : remplissage des tableaux de productivité et gestion des demandes d’émargés, des documents de suivi, des BL, etc.

Profil Recherché :

Issu(e) d’une formation en Transports avec de solides compétences de gestion de tournées vous justifiez d’au moins 2 ans d’expériences sur un poste similaire dans le secteur du transport de marchandises.

Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique et le Pack Office et vous connaissez l’outil GPI.

Votre réactivité, prise d’initiative et autonomie seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Informations complémentaires :

• Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur
• Prévoyance
• Participation
• CSE (comité d’entreprise)
• Evènements d’entreprise réguliers

Notre engagement :

Chez Lachal Solutions, nous considérons la diversité comme une véritable richesse. Nous adoptons une approche inclusive en valorisant chaque individu dans le respect de ses différences. Nous nous engageons à examiner toutes les candidatures de manière équitable, sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de convictions. Notre politique de diversité garantit une égalité de traitement tout au long du processus de recrutement. Ainsi, à compétences égales, chaque personne bénéficie des mêmes opportunités de développement professionnel au sein de notre entreprise.